Jakarta — Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia menyelenggarakan empat program pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), yaitu Diklat Perencanaan dan Penganggaran Angkatan I dan II, Diklat Layanan Hukum Angkatan I dan II, Pelatihan Dasar Administrator Database Kependudukan Angkatan II, serta Pelatihan Dasar Operator Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) Angkatan II, pada Selasa, 3 Februari 2026.

Penyelenggaraan kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis BPSDM Kemendagri dalam meningkatkan kapasitas, profesionalisme, dan kinerja ASN, khususnya dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Diklat Perencanaan dan Penganggaran Angkatan I dan II difokuskan pada penguatan kompetensi aparatur dalam menyusun perencanaan pembangunan yang terintegrasi dan berbasis kinerja. Melalui diklat ini, peserta dibekali pemahaman terkait penyusunan dokumen perencanaan, penganggaran berbasis program prioritas, serta pengelolaan anggaran yang transparan dan akuntabel.

Selanjutnya, Diklat Layanan Hukum Angkatan I dan II bertujuan meningkatkan kualitas layanan hukum di lingkungan pemerintahan. Peserta mendapatkan penguatan materi mengenai peraturan perundang-undangan, tata kelola layanan hukum, serta penanganan permasalahan hukum yang profesional dan responsif.

Pada sektor administrasi kependudukan, Pelatihan Dasar Administrator Database Kependudukan Angkatan II diarahkan untuk meningkatkan kompetensi teknis dalam pengelolaan basis data kependudukan, termasuk aspek validasi data, keamanan informasi, serta pemanfaatan data kependudukan dalam mendukung perumusan kebijakan.

Sementara itu, Pelatihan Dasar Operator SIAK Angkatan II difokuskan pada peningkatan kemampuan operasional aparatur dalam mengelola Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) secara tepat, cepat, dan akurat guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan kepada masyarakat.

Kepala BPSDM Kemendagri menegaskan bahwa pelaksanaan kegiatan ini merupakan komitmen berkelanjutan dalam mencetak ASN yang kompeten, adaptif, dan profesional. “Melalui rangkaian pelatihan ini, diharapkan peserta mampu mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh dalam pelaksanaan tugas, sehingga berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan publik dan tata kelola pemerintahan,” ujarnya.

BPSDM Kemendagri terus mendorong pengembangan sumber daya manusia aparatur yang berdaya saing, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja, sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang modern dan profesional.

#BPSDMKemendagri #ASNProfesional #SIAK #PerencanaanAnggaran #LayananHukum #Kemendagri2026